INFORMATIE-ACTIE
‘ROOKVRIJ WERKT’
Ongewenst
meeroken op het werk: verleden tijd vanaf 1 januari.
Dat niet alleen roken maar ook meeroken schadelijk is voor de gezondheid, is bekend. Nieuw is dat alle werknemers vanaf 1 januari 2006 van een wettelijke bescherming tegen tabaksrook genieten (K.B. van 19 januari 2006, B.S. 2.3.2005, ed.1). Roken is dan verboden in alle werkruimten en sociale voorzieningen waartoe werknemers toegang hebben: inkomhal, gang, burelen, trappen, opslagplaats, parkeergarage, vergaderzaal, toiletten, koffiehoek, refter, leraarslokaal, … Roken is enkel toegelaten in open lucht en een rookkamer uitsluitend bestemd voor roken, mag voorzien worden, maar moet niet. De werkgever is verantwoordelijk voor de goede naleving van deze reglementering en ziet erop toe dat ook derden (klanten, bezoekers, dienstverleners, …) het rookverbod respecteren.
Deze
nieuwe wetgeving is het logisch gevolg van de huidige wetenschappelijke
inzichten over de gezondheidsrisico’s verbonden aan passief roken.
Omgevingsrook bevat minstens 40 kankerverwekkende stoffen. Ventilatie- en
luchtfiltersystemen zijn onvoldoende in staat om de lucht hiervan te zuiveren.
Het is bewezen dat wie passief rookt,
een verhoogd risico loopt op
longkanker, hart- en vaatziekten en aandoeningen aan de ademhalingswegen.
Passief roken lokt aanvallen uit bij astmapatiënten en verergert de symptomen
van bronchitis. De mate van blootstelling speelt geen rol: voor de risico’s
van meeroken is er geen veilige ondergrens.
Volgens
deze nieuwe wetgeving is de vrijheid van roken op het werk ondergeschikt aan het
recht op gezondheid. De meeste bedrijven hebben een eigen overlegstructuur en
-cultuur waar gepraat kan worden over de verwachtingen van niet-rokers. Uit
Nederlands onderzoek, waar een analoge wetgeving sedert 1 januari 2004
toepassing vindt, blijkt dat hoe strikter het rookbeleid is, hoe beter het wordt
nageleefd.
Horecawerknemers
kunnen voorlopig geen beroep doen op deze wettelijke bescherming tegen
tabaksrook. Zij moeten rekenen op het gezond verstand van de horeca-uitbaters.
Dit
is een informatie actie, met een positieve boodschap ‘rookvrij werkt’,
gericht aan alle werknemers en de hele bevolking, op initiatief van LOGO regio
Leuven[1],
in samenwerking met andere LOGO’s en met de steun van diverse instanties.
|
De
Vlaamse
Overheid, het Lokaal GezondheidsOverleg (de LOGO’s),
de Vlaamse Liga tegen Kanker, de Stichting tegen Kanker, de
Provinciale Comité’s voor de Bevordering van de Arbeid, het Actiecomité
voor de Bevordering van de Arbeid in de Brusselse regio, de Vlaamse
Vereniging voor Respiratoire Gezondheidszorg en Tuberculosebestrijding,
het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Co-prev, Vereniging van
Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk wensen
alle werknemers een rookvrije werkplaats en een goede gezondheid. |
MEER
INFORMATIE EN MATERIALEN:
§
‘Rookvrij werkt’ affiches
(A2 formaat) en flyers met beknopte informatie
kunnen, althans voor het LOGO-werkingsgebied, aangevraagd worden via LOGO regio
Leuven, info@logoleuven.be
of via 016/89.06.05.
§ Voor vragen over deze nieuwe wetgeving en over (passief) roken kan iedereen gratis terecht op het nummer van de Tabakstoplijn: 0800/111 00 of bij de bedrijfsarts.
§
Informatie vind je ook via www.tabakstop.be;
www.tegenkanker.be;
www.vig.be;
www.vrgt.be;
www.co-prev.be,
…
§
Hier vind je de tekst van het Koninklijk besluit: http://meta.fgov.be/pdf/pk/nlkfe07.pdf
en een thematische toelichting: http://meta.fgov.be/pk/pkf/pkfe/pkfef/nlkfef00.htm
Annick
Hirschböck en Carine Van Wanseele
LOGO
regio Leuven
Ravenstraat
98, 3000 Leuven
T.
016/89.06.05
[1] LOGO’s zijn regionale netwerken die in opdracht van de Vlaamse overheid werken aan de realisatie van gezondheidsdoelstellingen, zoals tabakspreventie en gezonde voeding.